Работа во время декретного отпуска по уходу за ребенком

Может ли сотрудница, находясь в декретном отпуске до 3 лет, официально работать на полставки по совместительству в другой компании и не потерять при этом пособие? Разбираемся, что говорит закон.

Работница по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу). При этом она продолжает работать на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки по договору, заключенному до того периода, когда по основному месту работы ушла в отпуск по уходу.

Правомерно ли это?

Отпуск по уходу регулирует ст. 185 ТК.

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Работа во время отпуска по уходу за ребенком